Après un 1er cycle’RH réussi (voir notre actualité), au 1er semestre 2016, le Gerhôsud vous propose à nouveau un accompagnement en 2017.
Vous trouverez les thématiques qui y seront développées dans le document à télécharger, à la fin de cet article.
Le principe ?
• Un groupe de dirigeants qui souhaitent se professionnaliser sur ces thématiques
• Des consultants formateurs aborderont ces thématiques lors de 6 séances collectives
• Les dirigeants qui le souhaiteront pourront approfondir en individuel, dans leur entreprise, une question qui leur est propre, et pour laquelle les consultants les accompagneront, à raison de 3 demi-journées dédiées
• Les séances collectives se dérouleront de façon conviviale mais studieuse, à Givors, dans les locaux du Gerhôsud
• Les dates étant arrêtées, en vous engageant dans cet accompagnement, il vous sera aisé de caler votre agenda à l’avance
A qui cela s’adresse ?
• Gérant d'entreprise (libéral, artisan, commerçant...), ou directeur général, directeur d’exploitation, responsable RH, assistant de direction, ... bref toutes personnes amenées à composer avec les ressources humaines de l’entreprise.
• Et représentant d’une TPE/PME du Sud-Ouest Lyonnais.
Les modalités ?
• Je suis intéressé : je prends contact avec le Gerhôsud qui répondra à toutes mes questions et recueillera mon inscription
• Coût pris en charge à 50% par l’Etat (Direccte du Rhône) et possibilité de prise en charge complémentaire par votre OPCA, à examiner au cas par cas
• Inscriptions déjà ouvertes !
Qu’en disent les participants du cycle du 1er semestre 2016 ?
Steve B. - Directeur d’une PME de fluides industriels « Les séances collectives permettent de partager avec le groupe les bonnes pratiques et de se rendre compte que nos problématiques sont assez similaires (malgré nos différents métiers). Les séances en individuel, dans notre entreprise, apportent un travail plus personnalisé. J’ai passé des moments conviviaux et très enrichissants. »
• Sylvie B. - Responsable RH d’une PME du transport « Ce type d'accompagnement permet de rappeler que la performance économique d'une entreprise est indissociable de la performance humaine des équipes. J'ai beaucoup apprécié les temps d'échanges en toute honnêteté avec les autres chefs d'entreprises et la confidentialité dont on a bénéficié. »
• Yasser S. - Gérant d'une TPE, dans la vente de solutions informatiques (SS2i) « Nous avons apprécié la partie collective, qui nous a permis d’avancer sur des sujets que nous ne maitrisions pas. En individuel, nous avons aimé les méthodes de travail et la disponibilité de l’intervenant qui a su mettre à profit l’ensemble des ressources de la société afin de converger vers la création d’outils, utiles pour la suite de notre développement.»
Vous trouverez les thématiques qui y seront développées dans le document à télécharger, à la fin de cet article.
Le principe ?
• Un groupe de dirigeants qui souhaitent se professionnaliser sur ces thématiques
• Des consultants formateurs aborderont ces thématiques lors de 6 séances collectives
• Les dirigeants qui le souhaiteront pourront approfondir en individuel, dans leur entreprise, une question qui leur est propre, et pour laquelle les consultants les accompagneront, à raison de 3 demi-journées dédiées
• Les séances collectives se dérouleront de façon conviviale mais studieuse, à Givors, dans les locaux du Gerhôsud
• Les dates étant arrêtées, en vous engageant dans cet accompagnement, il vous sera aisé de caler votre agenda à l’avance
A qui cela s’adresse ?
• Gérant d'entreprise (libéral, artisan, commerçant...), ou directeur général, directeur d’exploitation, responsable RH, assistant de direction, ... bref toutes personnes amenées à composer avec les ressources humaines de l’entreprise.
• Et représentant d’une TPE/PME du Sud-Ouest Lyonnais.
Les modalités ?
• Je suis intéressé : je prends contact avec le Gerhôsud qui répondra à toutes mes questions et recueillera mon inscription
• Coût pris en charge à 50% par l’Etat (Direccte du Rhône) et possibilité de prise en charge complémentaire par votre OPCA, à examiner au cas par cas
• Inscriptions déjà ouvertes !
Qu’en disent les participants du cycle du 1er semestre 2016 ?
Steve B. - Directeur d’une PME de fluides industriels « Les séances collectives permettent de partager avec le groupe les bonnes pratiques et de se rendre compte que nos problématiques sont assez similaires (malgré nos différents métiers). Les séances en individuel, dans notre entreprise, apportent un travail plus personnalisé. J’ai passé des moments conviviaux et très enrichissants. »
• Sylvie B. - Responsable RH d’une PME du transport « Ce type d'accompagnement permet de rappeler que la performance économique d'une entreprise est indissociable de la performance humaine des équipes. J'ai beaucoup apprécié les temps d'échanges en toute honnêteté avec les autres chefs d'entreprises et la confidentialité dont on a bénéficié. »
• Yasser S. - Gérant d'une TPE, dans la vente de solutions informatiques (SS2i) « Nous avons apprécié la partie collective, qui nous a permis d’avancer sur des sujets que nous ne maitrisions pas. En individuel, nous avons aimé les méthodes de travail et la disponibilité de l’intervenant qui a su mettre à profit l’ensemble des ressources de la société afin de converger vers la création d’outils, utiles pour la suite de notre développement.»
